星洲日报95周年报庆槟城站 | 沈志强：为民众报道真相  媒体扮第四权角色 

星洲日报创刊95周年槟城站报庆晚宴，在槟城国际会展中心筵开161席，槟城是全国第4站的晚宴地点。有关晚宴早前分别在芙蓉、巴生和吉玻盛大举行。

晚宴开幕嘉宾是沈志强、世华媒体集团执行董事兼星洲媒体首席执行员黄康元，陪同者有星洲媒体集团执行董事兼星洲日报首席执行员许春、世华媒体（马）集团总编辑兼星洲日报总编辑郭清江、星洲日报北马高级区经理洪葆芩、星洲日报北马区高级采访主任蔡振裕。

出席者有世华媒体集团总经理（受众成长及管理）黄绍铭、副总经理陈文松、星洲日报中马区业务经理李美玲、星洲日报中马区副总经理郭富广、星洲媒体北马区业务经理邱武才、星洲日报吉打州采访主任陈绍安、星洲日报吉玻主任张莲芝。

执行职安法非为罚雇主
保障雇员安全工作环境

沈志强强调，国家执行新的2022年职业安全及卫生（修正）法令，并非为了惩罚雇主，而是为了确保每名雇员拥有一个更安全的工作环境。

他指出，很多生意人向他表达他们的担忧，担心上述新执行的法令，会让他们一不小心而受到惩罚。

他说，他给予他们的回答是，执行新法令不是为了惩罚他人，而是为了确保让雇员们在安全的工作环境工作。

“我的期许是各阶级员工，在工作结束后可以安全回家，与家人团聚。”

早前，他说，他上周在瑞士日内瓦出席国际劳工大会，代表马来西亚政府提交国际劳工组织第C155公约的批准文件，以承认1981年职业安全及卫生公约。

称老板赚钱 要照顾员工

另外，他说，自从他当上人力资源部长后，因经常强调他会与雇员同一阵线，令许多雇主申诉很辛苦。

他认为，国家有4至5个部门，专注在金融、投资、经济、企业、工业等领域，唯独却只有一个人力资源部，关注国家的人力资源。

“如果我的部门没有和劳工群体站在一起，那就难以交代了。”

此外，他也引用红楼梦里的“一荣俱荣，一损俱损”，形容雇主雇员之间相联的关系。

“不能说老板不赚钱，而照顾劳工的福利，或是说老板不管劳工福利，只为赚钱，这是不行的，因生意是一定要赚钱，而雇员也要照顾好。”

老板要获利 员工得高薪
须提升技术增生产力 

沈志强指出，老板生意要赚钱有盈利，员工要获得高薪，两者之间的桥梁是提高企业生产力，而要达致此目标其中一个关键就是提升员工的技术掌握。

他说，人资部今年会大力着重在提升员工技术培训方面，他呼吁人民踊跃报名参与由隶属人资部的人力资源发展机构（HRDCorp），所举办的免费学习课程。

今起全国培训周

他也说，有关课程是配合2024年全国培训周（NTW），于今年6月24至30日，在全国同步举行。

他说，上述课程预计将提供2万5000个免费课程，覆盖各个领域，以满足不断变化的职场需求。

他希望大家不要错过这个难得的免费课程学习机会，有兴趣者可通过网站：www.nationaltrainingweek.gov.my 报名。

沈志强也提到，国家去年迎来史上最高的3295亿令吉投资额，及单是今年5月就获全球三大科技公司微软、谷歌、Tiktok母公司字节跳动（ByteDance）300亿令吉投资。

他说，有人问马来西亚经济是否就此已脱离难关，可以庆祝了吗？

“我觉得现在不是庆祝的时候，但可以肯定，国家经济发展在一个正确的轨道上。”