星洲日報95週年報慶檳城站 | 沈志強：為民眾報道真相  媒體扮第四權角色 

星洲日報創刊95週年檳城站報慶晚宴，在檳城國際會展中心筵開161席，檳城是全國第4站的晚宴地點。有關晚宴早前分別在芙蓉、巴生和吉玻盛大舉行。

晚宴開幕嘉賓是沈志強、世華媒體集團執行董事兼星洲媒體首席執行員黃康元，陪同者有星洲媒體集團執行董事兼星洲日報首席執行員許春、世華媒體（馬）集團總編輯兼星洲日報總編輯郭清江、星洲日報北馬高級區經理洪葆芩、星洲日報北馬區高級採訪主任蔡振裕。

出席者有世華媒體集團總經理（受眾成長及管理）黃紹銘、副總經理陳文松、星洲日報中馬區業務經理李美玲、星洲日報中馬區副總經理郭富廣、星洲媒體北馬區業務經理邱武才、星洲日報吉打州採訪主任陳紹安、星洲日報吉玻主任張蓮芝。

執行職安法非為罰僱主
保障僱員安全工作環境

沈志強強調，國家執行新的2022年職業安全及衛生（修正）法令，並非為了懲罰僱主，而是為了確保每名僱員擁有一個更安全的工作環境。

他指出，很多生意人向他表達他們的擔憂，擔心上述新執行的法令，會讓他們一不小心而受到懲罰。

他說，他給予他們的回答是，執行新法令不是為了懲罰他人，而是為了確保讓僱員們在安全的工作環境工作。

“我的期許是各階級員工，在工作結束後可以安全回家，與家人團聚。”

早前，他說，他上週在瑞士日內瓦出席國際勞工大會，代表馬來西亞政府提交國際勞工組織第C155公約的批准文件，以承認1981年職業安全及衛生公約。

稱老闆賺錢 要照顧員工

另外，他說，自從他當上人力資源部長後，因經常強調他會與僱員同一陣線，令許多僱主申訴很辛苦。

他認為，國家有4至5個部門，專注在金融、投資、經濟、企業、工業等領域，唯獨卻只有一個人力資源部，關注國家的人力資源。

“如果我的部門沒有和勞工群體站在一起，那就難以交代了。”

此外，他也引用紅樓夢裡的“一榮俱榮，一損俱損”，形容僱主僱員之間相聯的關係。

“不能說老闆不賺錢，而照顧勞工的福利，或是說老闆不管勞工福利，只為賺錢，這是不行的，因生意是一定要賺錢，而僱員也要照顧好。”

老闆要獲利 員工得高薪
須提升技術增生產力 

沈志強指出，老闆生意要賺錢有盈利，員工要獲得高薪，兩者之間的橋樑是提高企業生產力，而要達致此目標其中一個關鍵就是提升員工的技術掌握。

他說，人資部今年會大力著重在提升員工技術培訓方面，他呼籲人民踴躍報名參與由隸屬人資部的人力資源發展機構（HRDCorp），所舉辦的免費學習課程。

今起全國培訓周

他也說，有關課程是配合2024年全國培訓周（NTW），於今年6月24至30日，在全國同步舉行。

他說，上述課程預計將提供2萬5000個免費課程，覆蓋各個領域，以滿足不斷變化的職場需求。

他希望大家不要錯過這個難得的免費課程學習機會，有興趣者可通過網站：www.nationaltrainingweek.gov.my 報名。

沈志強也提到，國家去年迎來史上最高的3295億令吉投資額，及單是今年5月就獲全球三大科技公司微軟、谷歌、Tiktok母公司字節跳動（ByteDance）300億令吉投資。

他說，有人問馬來西亞經濟是否就此已脫離難關，可以慶祝了嗎？

“我覺得現在不是慶祝的時候，但可以肯定，國家經濟發展在一個正確的軌道上。”